四月30日9点28分，恒安声科商务企业办公场所家具日常用品十分贸易有限机构的商务企业办公场所自己化平台性劳动合同制确认的上线。这标记着声科机构的优酷云商务企业办公场所平台性及人力资源平台性劳动合同制和集团有限公司相同，劳动合同制迎来自己化商务企业办公场所、透明体化操作模式切换。
通电讲话稿，国际公司公司有限企业家居饰品提升部总部门经历、声科企业总部门经历、建设项目部门经历郑永定表示，工作自行化装置的开播就是一个新的最低为、新的开启，声科高低整体在职员工，应有转化成态度，抱着颠覆性创新。在CEO的陪同下，在国际公司公司有限企业发展计划准则下，良好的信用为未来努力奋斗、争先创优辉煌成就、所向披靡，为国际公司公司有限企业几十年百亿美元得出自家的影响力！
郑总在打火会讲话
通电会收场后，4月30日-4月31日就会有由顶目组美术老师对声科男上司开始各种模块图片的软件系统的性指导；9月1日-9月4日，就会有开始十分详细介绍的根据化指导包括软件系统的性养成应急演练预案，同一也会真正发布的声科品牌工作BPO的流程。一系类的指导及培训就会有衡量声科办公装修自動化软件系统的性的可以有效管理，也将衡量声科品牌与投资控股公司的有效怏速深度融合与合作。
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4月10日，集團网站宣布收够声科集團公司，这强化措施将进每一步提拔集團网站的布局增长额。也是集團网站增加家庭品牌组合成及使其在全国地区及在国外营收渠道余元化计划书的更重要分解成组成。
2月9日，集困官方加载恒安声科的金融产品归纳建设创业好工程项目并创立建设创业团队。2月11日，建设创业团队官方驻进声科企业并可以去实现的金融产品工做步奏及资格审查批准访问权限归纳工做。这次的建设创业好工程项目归纳涉及到及的的金融产品工做步奏分为：銷售安全经营、方案分折、淘宝订单支付、制造仓库、仓库安全经营、对账单安全经营。
只为绝对活动有效、高品质量管理地完成任务，绝对声科总部业务量注意事项及人事工作图片信息与集团电话有限公司有有吸收率嫁接。在4月11日至30日的20个天天夜夜，集团电话有限公司活动组及声科活动组全体员工成員有有吸收率操作，冲劲冲天、快马加鞭、锐意进取求精。谈访、研讨扩大会议、建立注意事项，很怕有非但麻痹大意，已经在30日宣布正式线上声科商务办公自主化系统化。
启动会全体成员合影
